Visas de Negocios

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Abogados de Visas de Negocios en Denver

Las visas de negocios en Estados Unidos se presentan en diversas formas, y cada uno se aplica a tipos específicos de circunstancias laborales. Las personas que deseen optar a una visa de negocios deben identificar primero qué requisitos cumplen. Nuestros abogados especializados en visas de negocios en Barringer Law Firm pueden garantizar que cumpla con los requisitos adecuados y ayudarle a navegar por el proceso de solicitud de visado de negocios.

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Tipos de Visas de Negocios

Existen tres categorías básicas de visas de negocios en Estados Unidos: Visas de trabajo, Visas de negocios temporales y Visas basados en el empleo. Dentro de cada una de estas categorías existen varios tipos de visas, cada uno con requisitos únicos. La siguiente tabla describe los diferentes tipos de visas disponibles y qué requisitos deben cumplirse para ese tipo de visa:

Tipo de visa
Trabajadores que cumplen los requisitos
Ocupaciones Especializadas H-1B Ocupación requerida: Aplicación teórica y práctica de un cuerpo de conocimiento altamente especializado; y Obtención de una licenciatura o un título superior en la especialidad específica (o su equivalente) como mínimo para ingresar a la ocupación en los Estados Unidos.
Trabajadores Agrícolas H-2A
  • Ofrecer un trabajo que sea de naturaleza temporal o estacional.
  • Demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses que sean capaces, estén dispuestos, calificados y disponibles para realizar el trabajo temporal.
  • Demostrar que emplear a trabajadores H-2A no afectará negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses empleados de manera similar.
  • Generalmente, presentar una única certificación de trabajo temporal válida del Departamento de Trabajo de los EE. UU. con la petición H-2A. (Existe una excepción limitada a este requisito en ciertas “circunstancias emergentes”. Consulte, por ejemplo, 8 CFR 214.2(h)(5)(x) para obtener detalles específicos).
Trabajadores No Agrícolas H-2B Trabajadores agrícolas: Para optar a la clasificación de no inmigrante H-2B, el peticionario debe demostrar que:

  • No hay suficientes trabajadores estadounidenses que sean capaces, estén dispuestos, calificados y disponibles para realizar el trabajo temporal.
  • Emplear a trabajadores H-2B no afectará negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses empleados de manera similar.
  • Su necesidad de los servicios o la mano de obra del posible trabajador es temporal, independientemente de si el trabajo subyacente puede describirse como temporal. La necesidad del empleador se considera temporal si es:
    • Ocurrencia única – Un peticionario que reclama una ocurrencia única debe demostrar que tiene:
      • Una situación de empleo que de otro modo es permanente, pero un evento temporal de corta duración ha creado la necesidad de un trabajador temporal.
      • No ha empleado a trabajadores para realizar el servicio o la mano de obra en el pasado, y no necesitará trabajadores para realizar los servicios o la mano de obra en el futuro;

O

    • Necesidad estacional – Un peticionario que reclama una necesidad estacional debe demostrar que el servicio o la mano de obra para la que busca trabajadores está:

      • Tradicionalmente ligado a una estación del año por un evento.
tipo de visa
trabajadores que cumplen los requisitos
Visa de Negocios Temporal B-1 Debe demostrar lo siguiente para ser elegible para una visa B-1:

  • El propósito de su viaje es ingresar a los Estados Unidos por negocios de naturaleza legítima
  • Planea permanecer por un período de tiempo limitado específico
  • Tiene fondos suficientes para cubrir los gastos del viaje y su estadía en los Estados Unidos
  • Tiene una residencia fuera de los Estados Unidos que no tiene intención de abandonar, así como otros lazos vinculantes que asegurarán su regreso al extranjero al final de la visita
tipo de visa
trabajadores que cumplen los requisitos
EB-1A Personas con “habilidad extraordinaria” en las artes, la ciencia, la educación, los negocios o el atletismo; profesores e investigadores destacados; gerentes y ejecutivos multinacionales.
EB-2 Miembros de las profesiones que poseen títulos avanzados, o personas con habilidades excepcionales en las artes, la ciencia o los negocios.
EB-3 Trabajadores calificados con al menos dos años de capacitación o experiencia, profesionales con títulos universitarios u otros trabajadores para mano de obra no calificada que no sea temporal o estacional.
EB-4 Ciertos “inmigrantes especiales” que incluyen trabajadores religiosos, empleados de puestos del servicio exterior de los EE. UU.
EB-5 Personas que invertirán entre 500.000 y 1 millón de dólares en una empresa de creación de empleo que emplee al menos a 10 trabajadores estadounidenses a tiempo completo.

Abogados de Inmigración Laboral en Denver

Barringer Law Firm está especializado en la ley de Inmigración y ha ayudado a personas y organizaciones a comprender los requisitos para diversos tipos de visados basados en el empleo. Nuestros abogados de Inmigración laboral están aquí para ayudarle a navegar por el proceso de solicitud de visados de negocios y garantizar que pueda vivir y trabajar en Estados Unidos. ¡Póngase en contacto con nuestros abogados de Inmigración de negocios hoy mismo!

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