Abogados de Denver especializados en indemnización por accidentes laborales que no se rinden
Cuando se lesiona en el trabajo, se supone que el sistema de indemnización por accidentes laborales de Colorado le ayuda a recuperarse. Con demasiada frecuencia, se convierte en una lucha con las compañías de seguros que retrasan la atención, recortan las prestaciones o deniegan reclamaciones válidas.
Barringer representa a trabajadores lesionados en Denver y en todo Colorado en casos complejos y controvertidos de indemnización por accidentes laborales. Preparamos cada reclamación como si fuera a ser objeto de litigio, porque a menudo eso es lo que se necesita para obtener resultados reales.
¿Qué es la indemnización por accidentes laborales en Colorado?
La indemnización por accidentes laborales es un sistema de seguro sin culpa que proporciona prestaciones a los empleados que sufren lesiones relacionadas con el trabajo o enfermedades profesionales. No tiene que demostrar que su empleador fue negligente para que su reclamación sea válida.
En la mayoría de los casos, la indemnización por accidentes laborales de Colorado puede cubrir:
- Tratamiento médico relacionado con su lesión laboral
- Sustitución parcial del salario si no puede trabajar o debe trabajar con restricciones
- Prestaciones por incapacidad permanente por deficiencias duraderas
- Prestaciones por fallecimiento para los familiares supérstites en accidentes laborales mortales
La mayoría de los empleadores de Colorado están legalmente obligados a contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales, incluso para los trabajadores a tiempo parcial.
Cómo funciona la indemnización por accidentes laborales en Denver y Colorado
Las reclamaciones de indemnización por accidentes laborales en Denver se rigen por la legislación estatal de Colorado y son supervisadas por la División de Indemnización por Accidentes Laborales de Colorado.
Notificación de la lesión
Los empleados están obligados a notificar por escrito una lesión laboral en un plazo de 10 días laborables desde el accidente o el descubrimiento de una enfermedad relacionada con el trabajo.
Tratamiento médico
Los empleadores suelen controlar la elección inicial del proveedor médico a través de una lista de proveedores designados. Si se retrasa o se deniega la atención adecuada, un trabajador lesionado puede tener derechos adicionales.
Sustitución salarial
Si falta al trabajo debido a su lesión, las prestaciones por incapacidad temporal suelen ser iguales a aproximadamente dos tercios de su salario semanal promedio, sujeto a los máximos estatales.
Disputas y audiencias
Cuando las aseguradoras discuten la responsabilidad, reducen las prestaciones o terminan la atención anticipadamente, las reclamaciones se resuelven a través de audiencias administrativas y apelaciones, no de negociaciones informales. Una documentación sólida y una estrategia legal son importantes.
Lesiones y enfermedades laborales que gestionamos
Barringer gestiona casos de indemnización por accidentes laborales graves y legalmente complejos, entre los que se incluyen:
- Accidentes de construcción e industriales
- Lesiones en almacenes, fábricas y campos petrolíferos
- Lesiones de espalda, cuello, hombro y rodilla
- Lesiones por movimientos repetitivos, como el síndrome del túnel carpiano
- Enfermedades profesionales causadas por la exposición a productos químicos, polvo, humos o ruido
- Lesiones que empeoran con el tiempo en lugar de producirse por un único accidente
También representamos a trabajadores cuyas lesiones fueron inicialmente desestimadas por ser «preexistentes» o «no relacionadas con el trabajo».
Cuando la indemnización por accidentes laborales no es suficiente
La indemnización por accidentes laborales limita lo que puede recuperar. En algunos casos, otra parte ajena a su empleador también puede ser legalmente responsable de su lesión.
Algunos ejemplos son:
- Un contratista o subcontratista negligente
- Una máquina, herramienta o dispositivo de seguridad defectuoso
- Un conductor que causó un accidente de vehículo relacionado con el trabajo
Barringer evalúa si se puede presentar una reclamación por daños personales independiente junto con su caso de indemnización por accidentes laborales, lo que aumenta significativamente la posible recuperación.
Nuestro enfoque de los casos de indemnización por accidentes laborales
Las aseguradoras de indemnización por accidentes laborales esperan que los trabajadores lesionados se rindan o acepten menos. Nosotros no trabajamos así.
En Barringer:
- Construimos reclamaciones teniendo en cuenta los litigios desde el primer día
- Impugnamos las denegaciones de prestaciones, los retrasos y las decisiones médicas incorrectas
- Contrainterrogamos a los médicos tratantes y a los médicos examinadores independientes
- Llevamos los casos controvertidos a audiencias y apelaciones cuando es necesario
- Coordinamos las reclamaciones de indemnización por accidentes laborales y de terceros
No tenemos miedo de oponernos, ni en las negociaciones ni en los tribunales.
Qué hacer después de una lesión laboral
Si se lesionó en el trabajo en Denver o en cualquier lugar de Colorado:
- Busque tratamiento médico inmediatamente
- Notifique la lesión a su empleador por escrito
- Conserve copias de todos los historiales médicos, avisos y correspondencia
- No ignore la denegación de una reclamación o la finalización de una prestación
- Hable con un abogado especializado en indemnización por accidentes laborales antes de aceptar un acuerdo
Los errores al principio del proceso pueden debilitar su reclamación más adelante.
Hable con un abogado de Denver especializado en indemnización por accidentes laborales
Si su reclamación de indemnización por accidentes laborales se ha convertido en una batalla legal, Barringer está preparado para intervenir.
Representamos a trabajadores lesionados en todo Denver y Colorado en casos controvertidos de indemnización por accidentes laborales que implican lesiones graves y aseguradoras agresivas.
Póngase en contacto con nuestro bufete para programar una consulta confidencial y saber cómo podemos ayudarle a proteger su salud, sus ingresos y su futuro.
